Route:  
  1. Home

Brabants Kwaliteits Congres 2017

Locatie:
Van der Valk hotel Breda Princeville
Datum:
Dinsdag 10 oktober 2017
Ontvangst:
12:00 uur
Aanvang:
12:30 uur
Einde:
17:00 uur

 

Méér verbinding en kennisdeling met en tussen de KMWB-leden is wat we willen. Het 4e Brabants kwaliteitscongres biedt hiervoor uitstekende kansen en daarom willen we je graag als deelnemer ontmoeten.

 

Twee topsprekers die garant staan voor de kwaliteit van dit congres.

 

Verbindend vermogen door Marco Buschman
&
Waarderend onderzoeken door Els de Bakker

 

Meld je aan, als je:

  • geïnspireerd wilt worden door topsprekers;
  • wilt netwerken met anderen uit je werkveld;
  • je invloed wilt vergroten op je collega, je team en je organisatie of beroepspraktijk;
  • praktische handvatten wilt krijgen om gerichter aan de slag te gaan.
     

Aanmelden:
Ben je lid?  meld je aan door de link uit de uitnodiging te gebruiken of log in op de site.
Kom je voor het eerst kijken?  Meld je aan via de knop "Aanmelden als Introducé" op de startpagina


KMWB leden : gratis                   niet leden: €75

 

De sprekers

Twee topsprekers die garant staan voor de kwaliteit van dit congres:

Marco Buschman

managementpartner bij COURIUS en teamcoach:
over ´Verbindend vermogen´

Zet mensen bij elkaar en je krijgt gegarandeerd gedoe. De een reageert te veel vanuit zijn ego, de tweede luistert niet en de derde is te direct. Gevolg is dat afgesproken doelen met meer moeite of helemaal niet bereikt worden. De sfeer verslechtert en de neerwaartse spiraal is in gang gezet. Waar ging het mis? Met elkaar beschuldigen los je niets op. Verbindend vermogen begint bij jezelf en kun je ontwikkelen: wat zijn je drijfveren om hier te werken en hoe draagt jouw houding bij aan het bereiken van de bedrijfsresultaten? Is het een spel van ´hard op de bal én zacht op de man´? In een opwaartse spiraal zullen weer mensen met leiderschapskwaliteiten opstaan en aandacht hebben voor ratio en emotie, d.w.z. als team, afdeling of organisatie samenwerken vanuit ´verbindend vermogen´!
Dit leidt tot krachtige resultaten in een positieve werkomgeving en wie wil dat nu niet? In interactieve workshops gaan we in diverse werkvormen op zoek naar verdieping en praktische handvatten.

 

Els de Bakker

AI Collectief Zuid, over ´Waarderend onderzoeken´:
Appreciative Inquiry

Om verandering, groei en ontwikkeling meer te laten ontstaan vanuit de medewerkers in de organisatie, gebruikt Els de Bakker ´Appreciative Inquiry`, een methode voor waarderend onderzoeken, c.q. auditen met vragen als: Wat gaat goed in dit proces? Wat geeft energie en wat is succesvol om de juiste stappen naar de toekomst vorm te geven. Haar verhaal handelt over energie, kracht en beweging, over verbinding maken en voortbouwen op positieve aspecten binnen de organisatie. De vraag is: hoe ga je hiermee in de praktijk aan de slag, is het praktisch werkbaar, helpt het de organisatie echt? In interactieve workshops gaan we op zoek naar het antwoord op deze vragen.